TEAM ONTWIKKELING

Afgestemd op de organisatie ontwikkel ik maatwerk programma’s ter bevordering van mentale vitaliteit, duurzame inzetbaarheid, samen werken en samen creëren. 

Urgentie

Elke vorm van resultaat is het gevolg van samenwerking. De impact van de direct leidinggevende voor een goede samenwerking is groot. Het doel van leidinggeven is het creëren van een veilig en gezamenlijk kader waarbinnen de gewenste individuele- en team ontwikkeling tot bloei komt. 

Ontwikkelen over de as van de inhoud

Ik ondersteun leidinggevenden bij een concreet doel of project van het team. Er wordt gewerkt aan het ontwikkelen van een veilige setting ten behoeve van een goede samenwerking, met aandacht voor het onderling vertrouwen en de waarde van het constructieve conflict. Ik gebruik daarbij onder andere de teamscan van Lencioni. We experimenteren met nieuwe inzichten en verschillende gedragsalternatieven. 

Graag vertel ik meer over de mogelijkheden in een persoonlijk gesprek.